強黨性 轉作風 促發展
河北省唐山市郵政分公司黨委立足國有企業的政治屬性和行業特點，通過思想鑄魂、組織強基、作風固本、監督護航，推動企業全面從嚴治黨向縱深發展。
該分公司黨委通過打造“黨委—支部—黨員—青年”的立體化學習機制，形成理論學習全鏈條閉環。在黨委層面，建立“第一議題”制度，組織黨委中心組專題學習，開展“學黨紀 明規矩”專題讀書班活動。黨支部及時歸納學習要點、提出思辨問題，定期組織黨員分享學習體會。同時，針對基層網點黨員分布分散的特點，打造“掌上學習”平臺，推出“黨建日歷簽”“黨建知識每日一學”板塊，讓黨員教育“活”起來。組建青年理論學習小組19個，建設8個青年創新工作室，鼓勵青年員工多學習、勤動腦，爭當企業高質量發展骨干人才。
唐山市分公司黨委建立“全面從嚴治黨責任清單”落實體系，制定黨組織主體責任清單、書記第一責任人職責清單、班子成員“一崗雙責”清單，建立年度黨建綜合考評機制，將檢查結果與績效考核、評優評先掛鉤。同時，該分公司黨委探索“網格化黨建”管理模式，將全市郵政基層黨支部劃分為20個責任區，分公司黨委委員根據責任分工認領責任區，通過實施“六個一”基層聯系點制度，即開展一次專題調研、做好一次黨建檢查、看望一名困難黨員、檢查一次普遍服務、解決一個實際困難、總結一個典型經驗，加強支部規范化建設。13個經營屬性黨支部以星級黨支部建設為重要抓手，對照組織戰斗力、創新引領力、發展推動力、隊伍凝聚力四項評估標準，以查找弱項、補齊短板為原則，形成良好競爭氛圍，進一步深化基層黨組織建設提質工程。
唐山市分公司黨委強化時不我待的緊迫感、提振干事創業的精氣神，連續3年組織開展“轉作風、保落實、促發展”專項活動，為作風建設傳導效能注入強勁動力。活動緊扣年度重點工作，在經營生產旺季，該分公司紀委強化全過程監督、持續跟蹤問效，推動作風要求穿透各層級；推行工作責任清單制，明確作風建設傳導的目標任務、責任主體，確保每項要求都有落腳點，實現作風建設與企業經營同頻共振。
聚焦郵政行業資金密集、業務多元的特點，唐山市分公司黨委打造三級嵌入式監督體系，即紀委牽頭開展政治監督、業務部門實施職能監督、基層支部強化日常監督。在關鍵環節和重點領域，該分公司紀委全程參與企業重大事項研究審議，在選人用人、招標采購等環節開展近距離監督。在金融業務領域，該分公司金融業務部建立“三查三看”機制，即查制度執行看合規管理、查業務流程看風險管控、查客戶投訴看服務質效；在寄遞業務領域，服務質量部推行“陽光工程”，對全市26個攬投站實行“線上+線下”監督全覆蓋。各基層黨支部明確監督對象為支部黨員及重點崗位人員，監督內容則聚焦支部落實重要事項、黨員作風表現等，采用“日常監督+節點督查”監督方式，切實發揮“前哨”作用。
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