“‘開門紅’為什么要搶抓保險”“如何尋找目標客戶”……日前，在四川省簡陽市郵政分公司石板支局，黨員毛全根據員工反饋的真實想法和實際需求，想辦法、出對策，深入分析保險產品的優勢，傳授邀約話術、面談技巧。這是簡陽市分公司黨總支靈活運用“三四五”工作法，凝聚心往一處想、勁往一處使的發展合力的積極實踐。截至2月20日，簡陽郵政在“開門紅”營銷活動中完成保費規模超5000萬元。
簡陽市分公司黨總支緊扣企業中心工作，將推廣應用“三四五”工作法與強基礎、建品牌、樹標桿有機結合，不斷創新工作模式，全面掌握員工思想動態，因地制宜提升隊伍凝聚力和員工幸福感。
該黨總支深入開展建章立制學思想、創新方式學黨史、對標榜樣學先進的“三學”活動，依托“三會一課”常態學、主題黨日體驗學、線上平臺實時學、黨團共建交流學等多種方式，深化思想政治工作廣度，提高全體黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷凝聚推動發展的強大精神力量。
堅持把解決員工思想困惑、工作困境和生活困難作為目標，該黨總支常態化開展紅色家訪、新員工座談會、領導班子懇談會、師帶徒等活動。同時，聚焦改革發展中員工對待工作急躁、對待問題應付、對待矛盾繞道的現象，領導班子分區包片了解情況、分析問題，打破“大鍋飯”、論資排輩等觀念，構建員工崗位多變、收入動態增減機制。2024年，黨員開展聯系幫扶工作超800次，解決經營管理問題528個，把思想政治工作扎根在基層，把問題解決在基層。為把重點工作推進情況作為檢驗“三四五”工作法成效的標尺，該黨總支積極探索“黨建+項目”新模式：實行“黨建+突擊+服務鄉村振興”，打造中郵惠農示范企業1個、示范社1個及集團級鄉村特色產業開發1個，將簡陽羊肉湯打造為“國家級基地農產品”；實行“黨建+黨員+金融轉型發展”，通過創新客戶維護活動、打造綜合化服務場景、耕耘金融生態等舉措，在成都郵政代理金融“520”工程中綜合排名第一；實行“黨建+青年+寄遞提質增效”，關注頭部客戶，拓展校園市場，抓好鄉鎮市場轉型激活工作，2024年實現寄遞收入2600余萬元。2024年，簡陽郵政業務總收入為2.1億元，排名成都郵政第一。
同時，該黨總支及時關心生病住院員工，向其發放慰問金，幫助其走出生活困境，并根據實際情況重新安排工作崗位，助其重樹信心。針對因崗位變動缺乏經驗產生情緒波動的員工，該黨總支及時開展談心談話，對其進行指導和鼓勵，提出建議和方法，幫助其以最快的速度勝任新崗位。
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