思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，郵儲銀行貴州省鳳岡縣支行黨支部積極探索將“三四五”工作法與凝聚群眾、服務(wù)群眾等相結(jié)合，引導(dǎo)全體員工心往一處想、勁往一處使，推動思想政治工作深入人心，不斷激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了活力、注入了動力、形成了凝聚力。
只有及時了解和掌握員工的思想狀況和家庭情況，才能做好員工思想狀況分析研判，思想政治工作才能有的放矢。
鳳岡縣支行黨支部組建必知小組，做好員工基本資料臺賬，并定期更新。同時，不定期開展團建活動，借助輕松的氛圍，及時與員工進行交流溝通。為激發(fā)員工活力，提升工作積極性，鳳岡縣支行黨支部為員工過集體生日，送上定制生日蛋糕，使其感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，進一步增強了團隊凝聚力，促進了支行全面發(fā)展。2024年1—11月，鳳岡縣支行收入、利潤在遵義市分行一支機構(gòu)中排名第一。
鳳岡縣支行黨支部充分利用主題黨日、周例會等，常態(tài)化開展談心談話，加強與員工的溝通交流，及時了解員工思想動態(tài)和工作情況。
關(guān)注員工情況，及時給予支持與幫助。鳳岡縣支行黨支部每年召開新入職員工座談會，深入了解新員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展期望，幫助其更好更快地了解郵儲、融入郵儲、扎根郵儲。針對輪崗人員，黨支部書記及時與其談心談話，幫助員工對輪崗后的工作進行梳理，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，切實提出解決辦法，在支行內(nèi)部凝聚合力，形成團結(jié)一心、共同奮斗的良好氛圍。例如，支行一名信貸員輪崗到客戶經(jīng)理崗位后，對工作環(huán)境及工作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致業(yè)績排名較為靠后，思想波動較大。黨支部書記得知后，經(jīng)常與其談心談話，了解其輪崗后工作上的困難，同事也積極對其進行幫助和指導(dǎo)，使其及時調(diào)整好心態(tài)，能力也得到了很大提升。兩個月后，該員工取得了個人業(yè)績方面的突破，為“新兵”的后發(fā)趕超樹立了榜樣。
鳳岡縣支行黨支部深入踐行“五必訪”工作法，在員工行為異常、直系親屬去世、重病住院、生活困難、家庭不和時，做好對員工的關(guān)心關(guān)愛和家訪工作。
去年，支行兩名員工住院治療，該黨支部派專人上門家訪，并送上慰問品和慰問金，詢問其術(shù)后恢復(fù)情況，了解其在工作和生活中遇到的困難。在“開門紅”旺季生產(chǎn)中，該黨支部召開專題會議，要求相關(guān)部門做好后勤保障工作，解決好員工加班吃飯問題，確保員工吃飽吃好，切實提升員工的幸福指數(shù)，讓員工感受到黨組織的溫暖。
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