郵儲銀行河南省駐馬店市平輿縣支行黨支部將職工視為企業(yè)最寶貴的財富，不斷增強基層思想政治工作的感染力、向心力、凝聚力，推動“三四五”工作法走深走實，引導職工實現從“要我干”到“我要干”的走心轉變。
該黨支部委員充分發(fā)揮示范帶動作用，開展“書記月月談+委員常態(tài)化座談”活動。建立工作支撐結對、思想交流結對、困難幫扶結對的三個黨員群眾聯絡機制，黨員干部主動擔當作為，下沉基層網點，了解一線職工在工作、生活和思想上的需求和困難，第一時間跟進解決。同時，通過政策宣貫、思想教育、心理疏導、工作指導等方式，協助網點提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在職工產生思想情緒、受到批評處分、崗位職務變動、與同事發(fā)生糾紛時，平輿縣支行黨員干部及時開展談心談話，幫助解決問題、化解矛盾。在業(yè)務突破、改革發(fā)展等關鍵時刻，支部委員下沉一線開展談話，做到“多走一步、多問一句”，了解、掌握職工思想狀況和對單位的意見、建議，把“要講的”變成職工“想聽的”，把職工“關心的”融進“要講的”，耐心傳授營銷技巧，通過談心交心不斷開拓思路、增強信心、轉變觀念、緩解壓力，讓談話有溫度，更有深度。
近兩年，該黨支部常態(tài)化組織新入職職工座談，深入了解新職工思想變化、工作狀態(tài)和發(fā)展方向，幫助他們了解、融入、扎根企業(yè)。針對網點負責人、業(yè)務骨干、優(yōu)秀青年職工等重點對象，通過談思路、談方法，提供業(yè)務指導，使網點負責人工作更高效；通過談成長、談目標，使青年骨干工作更有勁頭；通過談生活、談理想，使一線職工工作更順心。
只有及時了解和掌握職工的思想狀況和家庭狀況，思想政治工作才能有的放矢。平輿縣支行黨支部對于職工因直系親屬去世、重病住院和生活困難、家庭矛盾等情況出現行為異常，由1名主管領導和1名熟悉職工情況的黨員組成家訪小組，上門為職工送溫暖、送關懷，讓職工工作更安心、更舒心。如在今年旺季“開門紅”期間，一位部門經理在開會時發(fā)現一位職工狀態(tài)低迷，經了解，該職工是因家庭瑣事造成身心俱疲。黨支部迅速成立家訪小組前往探望、開導，并協調所在支行調整其工作任務。
平輿縣支行黨支部從關愛職工、凝聚人心入手，通過探望慰問、文體活動、改善環(huán)境等一系列措施，營造了良好的企業(yè)文化“軟環(huán)境”。同時，定期表彰獎勵在重大攻堅任務中涌現出來的先進典型，及時推廣交流基層的新經驗、新成果。目前，“三四五”工作法已成為該黨支部掌握職工思想動態(tài)、激發(fā)職工工作熱情、拉近與職工距離的重要方法。通過消除職工思想困惑引領人、滿足職工需求訴求凝聚人，在支行與職工之間搭建起一座“連心橋”，切實增強了職工的獲得感、幸福感、歸屬感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍，實現了“要我行”到“我要行”的轉變，為平輿縣支行高質量發(fā)展注入強大動能。
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