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　　截至8月底，廣東省南雄市烏逕郵政支局儲蓄余額規(guī)模超過12億元，成為廣東郵政首個余額規(guī)模突破10億元大關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點。該支局儲蓄存款市場占有率達56％，金融業(yè)務(wù)年收入超過1800萬元，群眾滿意率在90％以上。

　　近年來，烏逕支局以“五星權(quán)益、非本行資金營銷、‘雙微’商戶、‘五進’工程、二三年期存款壓降、代收代發(fā)”等六項工作和“節(jié)日”“高客”兩項活動“6+2”工作法為抓手，持續(xù)推進財富金融轉(zhuǎn)型發(fā)展。在五星權(quán)益方面，該支局通過重點客群權(quán)益宣傳獲取新客，每月預(yù)留15％的權(quán)益作為獲取新客的有力抓手。今年一季度，該支局利用“龍情郵禮”權(quán)益拉動677戶客戶新增存款，新增一年期定期存款達1876萬元。在“雙微”商戶開發(fā)方面，該支局以網(wǎng)點為圓心，建立營銷地圖及臺賬劃分區(qū)域，根據(jù)客戶資產(chǎn)及熟悉程度分類營銷，新增商戶127戶，新增資產(chǎn)2205萬元。在“五進”工程方面，該支局實施每周進商圈、進村委、進社區(qū)等“五進”外拓計劃。截至8月底，該支局開展各類活動近百場，拉動余額增長2160萬元，保費增長576萬元。

　　在做好常態(tài)化工作的同時，該支局還著力加強營銷策劃，組織開展好“高客”活動和節(jié)日爆點活動增加儲蓄存款；加強員工隊伍管理，打造“積極主動、相互成就、榮辱與共”的支局文化，持續(xù)提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；改革團隊獎分配機制，將余額團隊獎的40％進行人均分配，60％按行為量積分占比進行分配，有效調(diào)動了全員的工作積極性和主動性。該支局連續(xù)兩年獲集團公司和省、市分公司授予的“千佳網(wǎng)點”“網(wǎng)點轉(zhuǎn)型突破獎”“先進單位”等榮譽，2024年獲評“廣東省工人先鋒號”。