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　　在全面領先中彰顯作為，在攻堅克難中擔當奉獻，在強基固本中凝心聚力。近兩年來，江蘇省郵政分公司直屬機關黨委瞄準江蘇郵政高質量發展“全面領先”目標定位，持續壓實黨建責任、夯實黨建基礎、提高黨建質量，當好貫徹中央決策部署和落實省委、省政府和集團公司黨組各項要求的“第一方陣”。

　　走在前作表率 打造政治機關

　　步入南京國家農業高新技術示范區展館，學習農產品特色加工、農業智能裝備制造等現代農業技術；走進南京農業大學科技種植車間，了解農業科技服務、領略科技興農成果；來到“蘇南小延安”紅色李巷，參觀老一輩革命家舊居、地下交通站、蘇南新四軍廉潔思想教育館……近日，在江蘇省分公司辦公室黨支部、市場營銷部黨支部聯合開展的主題黨日活動中，黨員們感言道：“很受教育！今后將強化使命擔當，為推動江蘇郵政高質量發展實現‘全面領先’貢獻更多力量。”

　　江蘇省分公司直屬機關黨委深化政治機關意識教育和政治忠誠教育，引導黨員干部自覺把“兩個確立”“兩個維護”融入精神血脈、扎根靈魂深處，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定不移聽黨話、跟黨走。

　　堅持把貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署作為“第一要務”，持續堅持“三個第一時間”學習機制，認真落實“第一議題”制度。同時，深入開展模范機關建設，狠抓基本組織生活制度規范落實，在嚴格黨內政治生活歷練中提高黨員干部政治能力。此外，加強對支部工作指導，建立支部月工作清單制度。創新主題黨日形式，多個支部先后赴江西井岡山、河南紅旗渠和溧水紅色李巷等紅色教育基地開展主題黨日活動。

　　抓融合促發展 打造服務機關

　　在建湖縣建河村，隨著快遞量不斷增加，村里臨時投放點存在安全隱患。在“彭書記”的協調下，由江蘇郵政實施的“打造紅色驛站，推動惠農便民”幫扶項目順利落地建河村，美麗鄉村主題郵局同步嵌入，預計每年可為村集體創收超10萬元。村民口中的“彭書記”叫彭成房，被省委組織部選派為建河村第一書記的兩年來，他積極發揮郵政資源優勢服務當地民眾，受到廣泛認可。

　　為推動黨建與中心工作同頻共振，引領機關黨員干部聚焦高質量發展“全面領先”跑出加速度、跑在最前列，省分公司直屬機關黨委發揮黨建“引領效應”，扛好引領發展“責任旗”。

　　組織開展“立足崗位作貢獻”活動，將支部建在項目上，黨小組建在一線上，帶動機關黨員立足崗位建功立業。聚焦年度重點改革發展任務，推進領題破題活動，去年制定省級點題清單22項；開展“鄉村振興　校企聯動”黨建共建活動，打造“興農驛站”，助力鄉村振興；落實“五方掛鉤”定點幫促，委派黨員骨干任職第一書記，打造“紅色驛站”，帶動農民就業增收；持續推進抓黨建促鄉村振興，廣泛開展黨建聯建共建活動，把郵政基層黨組織打造成服務鄉村振興的堅強戰斗堡壘。

　　抓作風強效能 打造效能機關

　　圍繞“兩集中”改革，分赴無錫、南京、淮安等郵區中心實地調研，就管理模式、結算辦法、生產流程、作業效率以及網業聯動、省市聯動等方面與基層進行深度探討；圍繞寄遞市場拓展，深入競爭對手快件處理中心、集群快包客戶開展市場調研；圍繞生態金融、財富金融發展，到網點財富中心、郵惠商圈一條街、農村專業合作社組織調研活動；圍繞鄉村振興、三級物流體系建設，深入水蜜桃前置倉、交郵合作共配中心、鄉鎮渠道站點進行實地調研……

　　在一線調研中只有察真情、謀實策，解決好“想干”的問題，才能有“拼”的精神、“實”的干勁、“敢”的擔當。江蘇省分公司直屬機關黨委結合主題教育，以問題整改、調研成果轉化為契機，持續轉作風、優服務、提效能，不斷提高機關工作水平和服務基層能力。

　　圍繞高質量發展推進中遇到的痛點、難點、堵點，省分公司機關各黨支部帶頭領題、沉到一線，重點開展破解復雜難題的對策性調研和實踐案例的解剖式調研，堅持在調查中找“靈感”、在研究中尋答案。同時，深入推進“三亮三比三評”活動，黨員干部亮明身份、踐行承諾，設先鋒崗、建突擊隊，在旺季生產、降本增效、保通保供等急難險重任務中沖在前、作表率。

　　抓紀律促清正 打造廉潔機關

　　“廉”節祝福海報，“蘇郵清風君”微信表情包，以趣味動畫方式重申中央八項規定精神……為促使務實清廉蔚然成風，省分公司直屬機關黨委與時俱進、創新形式，通過互聯網渠道廣泛發送、鏈式傳播，大力營造廉潔文化氛圍。

　　在打造廉潔機關過程中，省分公司直屬機關黨委持續發揮“頭雁效應”，以更高標準、更嚴要求，示范帶動全省郵政全面從嚴治黨向縱深推進。

　　召開領導人員警示教育大會，用“身邊案”教育“身邊人”。將“小特精”特色紀律教育融入主題教育、干部培訓、入職培訓等，組織機關黨員干部參加郵政系統和省級機關工委廉政教育大會、觀看警示教育片，強化黨員干部廉潔意識。落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格落實“三重一大”等制度，強化廉潔風險防控，全面梳理風險點，加強對資金、資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督，形成以制度管人、管事、管物的長效機制。