每年端午，德州市慶云縣郵政分公司都會邀請客戶到“職工小家”開展包粽子活動?！ 趵钇健z
近年來，山東省德州市郵政分公司黨委緊密結合企業經營工作，聯合工會，通過不斷完善創建標準，豐富創建內涵，全面推進“職工小家”建設由“五好”（關愛職工好、民主管理好、素質提升好、管理服務好、經營效益好）向“五化”升級（工作環境舒適化、生活環境庭院化、員工住宿公寓化、工作就餐福利化、日常管理規范化）。目前，德州市分公司累計建成“職工小家”238個，其中，73個被山東省郵政分公司評為“星級示范點”、10個被評為“市級示范點”、4個被評為“省級示范點”。德州市分公司工會被授予“全國郵政系統模范職工之家”稱號，齊河縣大夫營支局獲評“全國郵電產業模范職工小家”，開發區投遞部獲評“全國郵政投遞員之家模范示范點”。
“家電家具一應俱全，夏可沖涼、冬送暖氣，洗手有熱水，經營旺季配有炊事、保潔人員，夜里值班有專業保安，全方位解決了我們發展業務的后顧之憂。”德州市陵城區郵政分公司神頭支局負責人楊文喜說，有了“職工小家”作支撐，她帶領團隊成員全身心發展業務，連續兩年躋身全省郵政300強支局。近年來，德州市分公司黨委累計投入311萬元，為基層“職工小家”改善取暖等生活設施，更新空調、冰箱、油煙機、灶具等設備，增加過濾器、小廚寶、茶吧機等小家電，為支局配備廚房烹飪、宿舍保潔、夜間值守人員，解決了員工“工作忙時用餐難、宿舍整飭難”等問題。
“有時連自己生日都忘了，同事卻在生日當天準時把蛋糕送到了支局?！钡轮菔谐菂^分公司袁橋支局營業員李珍開心地說。長期以來，德州市分公司“職工小家”建設突出“家”的氛圍營造，不斷提高基層員工的獲得感、滿足感和幸福感。連續三年，德州市分公司黨委投入“職工小家”的生活補助都超過200萬元。每逢節日、員工生日、紀念日，工會都積極開展溫馨慰問活動；遇到員工婚喪嫁娶、家屬生病傷殘，工會小組長還積極組織員工前去探望。近兩年來，結合網點升級改造，德州市分公司突出解決城市支局員工和攬收、分揀、投遞生產人員的歸班用餐、臨休等實際問題。
今年以來，德州市分公司工會進一步落實市分公司黨委要求，讓工會工作切實走進生產一線，讓關愛行動走到員工身邊，在持續推進“小家品質”提升工程基礎上，建立完善員工“關愛檔案”，制定“幸福德州郵政”建設方案，通過開展員工心理訪談和業務骨干拓展集訓等形式，切實提升員工幸福指數。
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