2023年，浙江省臺州市郵政分公司金融業務部黨支部通過落實“三四五”工作法，架好思想政治工作的“連心橋”，推動部門全體員工同心同向發力助發展。當年，臺州郵政金融業務累計實現收入7.18億元，同比增長14.9％。
“知”見深度 用心描繪“員工像”
“金融業務工作任務重、節奏快、壓力大，我們把‘三必知’落實到位，及時了解員工思想動態，精準描繪員工‘畫像’。”金融業務部黨支部書記周雅盼說。
該黨支部一方面立足“三必知”，創新“三個結對”（旺季支撐結對、思想交流結對、困難幫扶結對）黨群聯絡機制，以1名黨員掛靠2—3個網點的形式，推動10名黨員結對幫扶市本級32個金融網點，緊盯員工“急難愁盼”問題，及時掌握員工所思所想。2023年，該支部黨員累計下沉一線210余次，解決基層難點問題50多個。另一方面，按照“定期+常態”“傳統+創新”“線上+線下”的工作機制，組織部門骨干青年下沉一線，對員工開展新業務政策宣貫與業務技能培訓；黨支部書記、黨員青年加強理論學習，以黨課教育、團課教育為載體，對習近平總書記重要講話精神和中央重要會議精神進行宣講，強化一線員工的政治理論素養。
“談”升溫度 打通員工“隔心墻”
臺州郵政金融業務部黨支部將“四必談”與“清廉郵政”建設、風險合規工作相結合，不定期與重點條線、關鍵崗位人員開展談心談話，做到防患于未然。
融入網點，強化溝通。支部黨員參加結對網點晨會、夕會，與網點員工共同探討業務目標達成方法，增強員工發展信心，把“要講的”變成員工“想聽的”，讓談話更溫暖。2023年，共征集員工意見建議58條，目前已經采納落實45條。
深入座談，增進了解。結合周例會、理財經理例會、營業主管例會，開展“固定時間談”，談思路、談方法，提供業務指導，讓員工工作更高效；結合網點沙龍、旺季支撐等，開展“碎片時間談”，談成長、談目標，進行思想教育，讓員工工作更順心。
“訪”顯力度 打造團隊“強磁場”
金融業務部黨支部立足“五必訪”要求，始終把提高員工幸福感作為工作的出發點。
夏送清涼，助力外拓。盛夏時節，全力做好一線網點員工夏季防暑降溫工作。支部黨員、業務管理員帶著防暑飲品、藥品等前往各個網點，幫助員工安全開展各項業務外拓活動，讓他們清涼度夏。
節日慰問，關懷備至。每逢元旦、春節、中秋等重要節假日，黨支部都為網點員工精心準備禮物、送上節日祝福，進一步拉近與員工的距離，增強員工歸屬感，讓員工工作更安心、更快樂。
及時家訪，紓困解難。對于員工行為異常、直系親屬去世、重病住院、生活困難、家庭不和等情況，黨支部堅持做到“五必訪”，由1名部門負責人和1名熟悉員工情況的黨員組成家訪小組，及時了解情況，全力協助解決困難。
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