廣西壯族自治區(qū)欽州市郵政分公司黨委堅持以“知、談、訪”為抓手，及時有效掌握員工思想動態(tài)，切實為員工辦實事、解難題，不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想保障。在2023年欽州市國有企業(yè)黨建品牌擂臺賽中，欽州市分公司黨委黨建品牌“桂郵黨旗紅”被評為“十大黨建品牌”之一。
以“知”為基，搭建企業(yè)與員工溝通的橋梁。欽州市分公司黨委以各黨支部為單位，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，協(xié)同工會、團青等部門的干部組成15個“必知小組”，每個黨支部明確指定1名黨員干部作為工作聯(lián)系人，累計建立員工必知表700多份，做到及時了解員工的家庭狀況、社會交往、投資消費、業(yè)余愛好、日常表現(xiàn)等信息，實現(xiàn)對每個員工“畫像”管理，為有的放矢地做好員工思想工作夯實基礎(chǔ)。該分公司黨委持續(xù)開展黨員聯(lián)系無黨員網(wǎng)點幫扶工作，通過開展基層調(diào)研，既將黨的聲音和上級的政策及時傳遞到基層，又將基層員工的意見、建議傳送上來，進一步深入了解了基層員工在生活和工作中的實際困難，實現(xiàn)了思想政治工作的有效覆蓋，并通過問卷調(diào)查的方式，進一步了解新入職青年員工的思想動態(tài)。
以“談”為線，拉近企業(yè)與員工的距離。在部分崗位公開競聘錄用人員名單公布后以及新招員工到崗后，欽州市分公司黨委對上述人員開展了“一對一”談話，及時了解員工上崗后的一些思想動態(tài)，引導(dǎo)他們更好地適應(yīng)新崗位工作。各黨支部針對部分員工未被選聘而出現(xiàn)思想波動的情況，及時有針對性地做好思想工作，幫助其正確認識自身差距和短板，進一步增強工作信心。同時，多渠道、多角度、全方位地深入了解新入職員工的思想動態(tài)。其中，浦北縣郵政分公司黨支部針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局員工存在思想波動的情況，采取微信、電話等方式進行了談話。廣西鑫達保安押運服務(wù)有限公司欽州市分公司（郵政控股）黨支部組織退役軍人員工集體座談會，鼓勵他們始終保持軍人的政治本色，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽從黨的安排。通過進一步了解他們的心聲，在提升員工精氣神的同時，增強了組織軟實力，架起了黨和群眾的連心橋。
以“訪”入情，強化員工對企業(yè)的歸屬感。欽州市分公司黨委結(jié)合實際推進“五必訪”，以視頻訪、電話訪和實地家訪等形式，及時了解員工情況，進一步關(guān)心關(guān)懷有生病住院等特殊情況的員工，累計視頻訪、電話訪、家訪員工達20多人次。其中，市分公司金融業(yè)務(wù)部黨支部對休產(chǎn)假人員開展家訪活動，向員工及其家屬送去了企業(yè)對員工的關(guān)懷；市分公司黨建工作部黨支部對生病員工進行了實地家訪慰問，為他們及時送去了企業(yè)的溫暖。
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