浙江省郵政分公司黨委高度重視黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作，強(qiáng)化“黨建也是生產(chǎn)力”理念，把企業(yè)改革發(fā)展成果作為黨組織戰(zhàn)斗力的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以“紅色引擎”推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，初步探索出一套行之有效的融合機(jī)制。大力弘揚偉大建黨精神、紅船精神，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，建立健全“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良性互動機(jī)制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黨建對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)作用
激發(fā)內(nèi)生動力。浙江省分公司黨委堅定不移以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，發(fā)揮黨建的政治引領(lǐng)和保障作用，胸懷“國之大者”，心系“郵政要事”，切實履行央企的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。2022年，持續(xù)推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級物流體系建設(shè)，暢通農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城、工業(yè)品下鄉(xiāng)雙向通道，累計代投進(jìn)村快遞超1億件。不斷升級“進(jìn)廠”“出海”服務(wù)模式，“進(jìn)廠”供應(yīng)鏈服務(wù)覆蓋200余家省內(nèi)企業(yè)，規(guī)模項目數(shù)增加50%，支撐年產(chǎn)值超600億元。用好郵航包機(jī)、自營商業(yè)渠道及中郵海外倉資源，大力拓展OZON等新平臺、“逆向海淘+集運”等新業(yè)務(wù)，助力全省1600余家跨境企業(yè)打通“出海”通道，為暢通“雙循環(huán)”、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)作出積極貢獻(xiàn)。
增強(qiáng)企業(yè)實力。浙江省分公司黨委推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，使黨建工作成為激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動力。2022年，浙江郵政完成業(yè)務(wù)總收入184.32億元，系統(tǒng)內(nèi)排名從2021年的第五上升到第四，實現(xiàn)了趕超進(jìn)位；同比增長16.41%，增幅列系統(tǒng)內(nèi)第一。
拓展工作途徑。浙江郵政各級黨組織注重發(fā)揮集體智慧，通過調(diào)查研究、征集意見、精準(zhǔn)研判，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的思路方法。2021年，全省583個無黨員網(wǎng)點班組均派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，組建省市兩級黨建指導(dǎo)員隊伍57人，共組織學(xué)習(xí)3136次，談心談話3981人，解決困難問題1690個；開展“本月我當(dāng)班”主題黨日活動，參與黨支部519個，覆蓋率達(dá)89%。
黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的路徑
堅持強(qiáng)化思想引領(lǐng)。浙江省分公司黨委高度重視黨員干部思想建設(shè)，注重用黨的理論創(chuàng)新成果武裝思想、指導(dǎo)實踐。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以“十大任務(wù)”為核心，抓實抓好“七個一”活動。全面落實“第一議題”制度、“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，運用好“中郵先鋒”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效，凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。
堅持開展專題活動。浙江省分公司黨委開展“三個至少走一遍”走訪調(diào)研活動，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管的下一級組織，每年至少走一遍；對前十大重點客戶（服務(wù)對象），每年至少走一遍；對分管范圍內(nèi)重點指標(biāo)排在后三名的單位，每年至少走一遍。活動開展至今，收到了一定的效果。一是發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，促進(jìn)黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”。二是發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“戰(zhàn)斗指揮員”“首席營銷員”作用，增強(qiáng)市場意識和服務(wù)意識，破解制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾。三是切實解決了工作中的形式主義、官僚主義問題，以作風(fēng)建設(shè)為切入點，運用“抓兩頭，帶中間”的工作方法，走深走實群眾路線，抓實抓細(xì)調(diào)查研究，督促知責(zé)履責(zé)盡責(zé)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到基層去、到群眾中去、到客戶家里去。
堅持促進(jìn)整體謀劃。浙江省分公司黨委從全局高度對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行謀劃，將生產(chǎn)經(jīng)營融入黨建，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。將“四梁”業(yè)務(wù)與黨建工作融合，通過領(lǐng)題破題等活動，確保齊抓共管。
堅持推動雙輪驅(qū)動。浙江省分公司黨委充分發(fā)揮黨建平臺優(yōu)勢，根據(jù)每個黨組織的具體情況開展主題活動。開展“班前班后十分鐘”活動，利用晨會夕會宣講黨的理論。此外，落實行政責(zé)任人“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)黨建與經(jīng)營工作落地，實現(xiàn)黨建工作與中心業(yè)務(wù)共贏。
堅持構(gòu)建考核制度。浙江省分公司黨委科學(xué)設(shè)置綜合考評指標(biāo)，把基層黨建考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、績效考核等工作掛鉤，考核結(jié)果靠后的黨組織主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人在年度考核中不得評為優(yōu)秀等次。制定黨建工作要點和任務(wù)清單，明確工作任務(wù)，每月進(jìn)行提醒督辦，加強(qiáng)過程管理。（本文獲2022年度中國郵政優(yōu)秀政研成果三等獎）
中國郵政集團(tuán)有限公司版權(quán)所有京ICP備15035540號
京公網(wǎng)安備11010202010949