集團公司召開的領(lǐng)導人員警示教育大會，給各級郵政分公司黨委書記上了一堂直擊靈魂的警示課。對照會上通報的反面典型，我們要深剖反省自己、時刻警醒自己，以案為鑒，知敬畏、存戒懼、守底線，做一名忠誠干凈擔當?shù)念I(lǐng)導干部，讓黨放心、讓群眾滿意。我們將認真貫徹落實警示教育大會精神，以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，從嚴從實把黨風廉政建設(shè)工作責任扛在肩上、抓在手中、落在行動上，自覺做好企業(yè)黨風廉政建設(shè)的踐行者、推動者、示范者，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
緊扣“學”字筑牢根基，對黨忠誠，自覺做好黨風廉政建設(shè)的踐行者
理論上清醒，政治上才能堅定。始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，把好“三觀”，確保在大是大非面前旗幟鮮明，在誘惑面前立場堅定，就必須不斷強化理論武裝，保持頭腦清醒，做到知行合一。
我將結(jié)合正在開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，帶頭參加讀書班學習，深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于主題教育系列重要講話精神，切實吃透豐富內(nèi)涵、精髓要義，學出堅定信仰，不斷提高自己的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過以學鑄魂、以學正風，時刻保持“不畏浮云遮望眼”的思想定力，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，樹立和踐行正確政績觀，永葆對黨忠誠的政治本色。
緊扣“嚴”字強化履職，勇于擔當，自覺做好黨風廉政建設(shè)的推動者
作為基層班子的負責人，我將以此次警示教育大會通報的案例為戒，堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為加強班子自身建設(shè)的第一遵循，作為履職盡責的第一標準。一方面，要充分發(fā)揮“頭雁”作用，以身作則，廉潔自律，按規(guī)矩辦事，不搞特殊化。另一方面，要勇?lián)髫熐诼穆殻h風廉政“責任田”，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，將黨風廉政建設(shè)融入日常工作，切實做到與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，當好黨風廉政建設(shè)的推動者。
我將帶領(lǐng)班子成員緊盯企業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督管理，強化權(quán)力運行制約機制。在推進企業(yè)治理體系方面，不斷建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系，把黨的領(lǐng)導貫穿合規(guī)管理全過程。在選人用人制度方面，全面貫徹落實新時代黨的組織路線和黨中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署以及全國郵政組織人事暨人才工作會議精神，樹立正確的用人導向，著力建設(shè)忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，加大對年輕干部的競爭性選拔和使用力度，動態(tài)建立“優(yōu)秀年輕干部”人才庫，建立“聘任制”“戰(zhàn)略績效考核”“KPI”等考核機制，激發(fā)各級領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。在推動企業(yè)專項治理方面，加強對領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員的履職監(jiān)督管理，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。強化員工的合規(guī)意識、風險意識，推進依法依規(guī)治企，有效防范風險。
緊扣“實”字轉(zhuǎn)變作風，實事求是，自覺做好黨風廉政建設(shè)的示范者
此次警示教育大會通報的案例警醒我們，要切實轉(zhuǎn)變作風，堅持把求真務(wù)實、真抓實干當作一種政治素養(yǎng)、政治擔當，想問題、作決策、辦事情都要從實際出發(fā)，以人民為中心，真正做到為官一任、造福一方，既當好企業(yè)發(fā)展的“指揮官”，又當好企業(yè)發(fā)展的“排頭兵”。
在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，我將充分發(fā)揮一把手的表率示范作用，把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，一級做給一級看，一級帶著一級干。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，將帶頭深入寄遞生產(chǎn)一線、金融營銷網(wǎng)點一線、群眾生產(chǎn)生活一線，以問題為導向，深度聚焦大局所需、企業(yè)所盼、群眾所急，傾聽基層黨員干部的意見與建議；正視改革發(fā)展過程中面臨的困難與問題，探索破解寄遞提質(zhì)增效、金融生態(tài)構(gòu)建等難題的有效路徑；帶頭弘揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干、勇當尖兵、走在前列等“深圳精神”；帶領(lǐng)各級黨員領(lǐng)導干部在困難面前愈戰(zhàn)愈勇，實現(xiàn)自我超越，不斷提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。
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