“50聯盟”鍛造硬核實力
近年來，郵儲銀行陜西省渭南市分行團委發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，緊緊圍繞“凝聚引導青年、組織動員青年、聯系服務青年”的基本職能，融入中心、服務大局，為青年員工搭建建功立業的平臺。該分行黨委、團委從各分支機構選拔出一批綜合素質高、學習能力強、專業技能突出的大學畢業生員工，組建“優秀青年·50人共同奮斗者聯盟”，旨在培養“青年、骨干、領軍人物”三級人才梯隊；進而，通過“50聯盟”的示范引領作用，帶動全分行青年員工成為企業高質量發展的排頭兵。
該聯盟建強用好青年理論學習小組，積極開展主題團課、專題輔導、理想信念教育等活動，組織青年員工認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷強化對青年員工的政治引領。在業務發展方面，該聯盟每月重點攻克一個業務發展項目。月末，由業務部門對聯盟成員的項目完成情況進行跟蹤指導。每季度牽頭開展一項團隊業務發展工作，把破解難題、完成重大任務作為檢驗青年貢獻度的“試金石”。每季度當一次內訓師，為分支行、各部門、大學畢業生員工俱樂部小組或團隊開展業務或管理知識培訓。每季度進行一項課題研究，為企業發展提供決策參考。為確保聯盟成員綜合素質過硬，每年末，渭南市分行團委會綜合每個成員的政治表現、工作業績、學習實踐等情況，進行集中考核和末位淘汰。
該聯盟對成員開展跟蹤式管理，一方面，通過定期開展學習交流、集中座談、頭腦風暴、主題實踐等活動，實時掌握聯盟成員的思想動態和成長變化，更好地規劃青年員工發展、回應青年員工關切；另一方面，緊密結合渭南市分行重要工作、重點項目和重大任務，將聯盟成員安排到重要崗位、基層一線進行實踐磨煉，有效釋放人才隊伍的新動能，推動團青工作與生產經營深度融合。
日常工作中，聯盟成員立足崗位，帶動廣大青年員工在項目外拓、資源挖掘、產品營銷和旺季業務生產中發揮了重要作用。目前，該聯盟助力全分行新增儲蓄存款4.28億元、新增信用卡客戶2.97萬戶、新增“三農”貸款3.89億元、新增公司存款4.7億元。聯盟成員牽頭完成重要攻堅項目8個，策劃重點產品營銷27次，開展客戶維護活動37次。去年疫情防控期間，聯盟成員深入包聯社區開展環境消殺、物資運送、體溫檢測等志愿服務40余次；圍繞城市治理、綠色環保、關懷幫扶、愛心捐贈、金融知識宣講等主題開展志愿服務13次。目前，該聯盟中1人在郵儲銀行全國第七屆十佳理財經理大賽中獲“明星理財經理”稱號，8人獲陜西省分行“團青工作先進個人”稱號，1人獲渭南市“五四青年”稱號。在該聯盟的帶動下，渭南市分行廣大青年員工能吃苦、肯奮斗，不斷為企業高質量發展注入新活力。
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