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　　陜西省榆林市郵政分公司青年員工占比達(dá)49%，有3/4的青年員工分布在生產(chǎn)一線，1/4的青年員工從事后臺(tái)管理工作，是榆林市分公司的生力軍。近年來，該分公司團(tuán)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要講話精神，扎實(shí)開展各項(xiàng)團(tuán)青工作，在“學(xué)思踐悟”上下功夫，努力將青年員工培養(yǎng)成為各單位、各部門的業(yè)務(wù)骨干。 

　　今年“五四”前夕，為深刻把握黨的二十大賦予新時(shí)代青年工作的新使命、新任務(wù)、新要求，引導(dǎo)青年員工在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，該分公司團(tuán)委組織開展了“榆郵青年學(xué)”知識(shí)競(jìng)賽，各單位、各部門推選的81名青年員工參加了競(jìng)賽。競(jìng)賽涉及黨的二十大報(bào)告、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)史、中國郵政企業(yè)文化綜合知識(shí)等內(nèi)容，激勵(lì)青年員工善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中汲取智慧、增長本領(lǐng)，用新思想武裝頭腦。 

　　“我們應(yīng)針對(duì)集郵與文化傳媒、渠道平臺(tái)等專業(yè)板塊組建專職營銷團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，要重視員工的培訓(xùn)工作。內(nèi)訓(xùn)師不僅要做內(nèi)部講師，更要做崗位導(dǎo)師，要在實(shí)踐中給予員工更多的指導(dǎo)。”基于對(duì)日常工作的觀察和思考，定邊縣分公司理財(cái)經(jīng)理樊禹澤建議道。為充分發(fā)揮青年員工思維活躍、富有創(chuàng)造性的優(yōu)勢(shì)，6月，榆林市分公司團(tuán)委積極開展“榆郵青年說——錦囊妙計(jì)助發(fā)展”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年員工多觀察、勤思考、善總結(jié)、提建議，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。活動(dòng)中，該分公司團(tuán)委累計(jì)征集到涉及企業(yè)發(fā)展、工作流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)技能提升、營銷工作優(yōu)化、管理制度優(yōu)化、員工激勵(lì)、員工福利待遇等七大類60條意見、建議。榆林市分公司還特意召開青年員工座談會(huì)，大家圍繞征集到的意見建議開展深入探討交流，既講優(yōu)勢(shì)又談問題，既出思路又提建議，在為企業(yè)下一步發(fā)展出謀劃策的同時(shí)，也凝聚了青年的思想共識(shí)。 

　　去年，榆林市分公司團(tuán)委以建團(tuán)100周年為契機(jī)，開展了“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”青年員工研討賽，參賽選手在實(shí)際工作中尋找問題，積極實(shí)踐，貢獻(xiàn)了很多有價(jià)值、有水平的工作思路和策略。“聽到青年員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的真實(shí)想法、合理化建議和工作設(shè)想，能夠很好地幫助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)發(fā)展和管理進(jìn)行分析研判，也可以有效激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。”該分公司團(tuán)委書記曹海浪說。