黑龍江省佳木斯市郵政分公司團委找準團青工作服務企業中心工作的切入點，通過抓學習、提能力、建隊伍，團結帶領青年員工聚焦中心工作、立足崗位創新創效創優，打造出了一支政治過硬、能力過硬的隊伍。2020—2022年，佳木斯市分公司連續三年完成收入計劃和利潤計劃，在黑龍江省郵政分公司名列前茅。涌現出多個青年先進集體和青年先進個人，佳木斯市分公司集郵與文化傳媒部、富錦市儲匯營業所等單位被命名為市級青年文明號；萬象攬投部攬投員李春生榮獲2018—2021年度全國郵政系統先進個人稱號，學府營業所負責人付饒獲評黑龍江省勞動模范。
佳木斯市分公司團委將學習教育常態化制度化，組建3個青年理論學習小組，持續推進青年理論學習走深走實，提高青年的政治判斷力和政治領悟力；以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，結合慶祝建團100周年，通過專家授課、交流研討、撰寫心得等方式在學懂弄通上下功夫。結合青年特點，創新學習模式，通過集體個人同步學、線上線下聯動學、研討宣講深入學、現場參觀感悟學、聯系實際融合學多種方式營造出濃厚的學習氛圍，強化學習效果。
該團委將提升青年員工技能水平作為企業發展的重要抓手，積極推動青年成長成才。定期組織專題培訓，為青年員工引路搭橋、傳授經驗，促進其成長為知識型、技能型、復合型人才。推動團青工作與企業中心工作相融合，圍繞企業改革發展重大任務，組織開展形式多樣的崗位練兵活動，激勵青年員工擔當作為。聚焦日常工作中的短板弱項開展“項目攻關”學習研討，調動、發揮青年員工共謀企業發展的主動性和創造性。建立青年人才培養機制，組織青年員工參加在職學歷培訓，設置明確的晉升通道。
佳木斯市分公司團委加強基層團組織和團干部隊伍建設，做到團組織建設到位、團委書記和團青工作人員配備到位；關心關愛青年員工，開展形式多樣的青年活動，提升青年隊伍的凝聚力和向心力。
在隊伍建設方面，制定下發《加強基層團建工作規范化指導意見》，不斷擴大基層團組織和團的工作有效覆蓋；結合“根在基層”調研實踐活動，及時了解掌握青年員工的思想動態，增強團組織工作的針對性和有效性；積極提供具有團青特色、務實管用的服務，撰寫的論文《企業青年員工思想政治工作創新研究》獲得黑龍江郵政優秀政研成果。在關心關愛青年員工方面，建立健全關愛關懷機制，讓“我為青年做件事”成為思想政治工作的主旋律，切實解決青年員工“急難愁盼”問題，打牢青年員工團結奮斗的思想基礎；以建設高素質青年員工隊伍為目標，根據青年員工思想活躍、追求進步的特點，開展“堅定跟黨走青春著華章”五四征文、“喜迎二十大、奮進新征程”慶“七一”知識競賽等主題活動；建設完善圖書室、活動室，開展羽毛球比賽等種類多樣、健康向上的文體活動，豐富活躍青年員工的精神文化生活；組織“學雷鋒春季大掃除”、“低碳環保郵我同行”義務植樹、文明交通引導等志愿服務活動，增強青年員工的社會榮譽感，激勵與引導其積極向上、樂于助人。
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