集團公司舉辦企業文化專題講座
日前，集團公司圍繞企業文化主題舉辦“一月一講”專題講座。集團公司黨組書記、董事長劉愛力出席并講話。華為公司高級管理顧問、中國人民大學商學院教授黃衛偉應邀就企業文化進行專題講授。集團公司黨組成員出席，全系統三級副及以上領導干部、縣級郵政企業和郵儲銀行領導班子成員分別在主會場和各分會場參會。這是集團公司切實推動十大戰略任務落地見效、高質量推進郵政改革發展各項工作的一項重要舉措。
在專題授課中，黃衛偉教授從企業文化概念、華為創業時期的企業文化、華為核心價值觀以及華為企業文化的與時俱進四個方面，結合大量翔實的案例、典型做法，講授了精彩生動的一課。
劉愛力圍繞文化是企業的核心競爭力之所在、培育具有鮮明特色的中國郵政企業文化以及推動企業文化深入人心、落地見效等三個方面進行了深入講解，強調要全面加強中國郵政企業文化建設。他指出，華為能在激烈的市場競爭中勝出，得益于將企業文化融入企業發展戰略，形成了獨具行業特色的企業文化，重塑了企業發展的核心競爭力，成為中國企業文化建設的成功案例。
劉愛力指出，文化是企業的靈魂，文化強則企業強。中國郵政作為具有百年歷史的企業，承載了豐富的文化資源和深厚的文化底蘊。“傳郵萬里，國脈所系”的使命責任，“忠貞不渝，使命必達”的戰郵紅色基因，“一封信，一顆心”的人民情懷，“人嫌細微、我寧煩瑣，不爭大利、但求穩妥”的經營理念，對中國郵政而言，都是寶貴的精神財富。將這些精神傳承好、發揚好、踐行好，就是凝聚力、戰斗力、向心力。
劉愛力強調，企業宗旨、企業愿景、價值導向是企業文化最核心的內容。企業宗旨是企業的立企之本、存在價值、發展本源，表達了“我們的事業是要做什么”；企業愿景是企業的戰略目標、發展藍圖，表達了“我們的目標追求是什么”；價值導向是企業和員工共同遵守的價值準則，表達了“我們的信仰是什么”。
中國郵政作為國民經濟的基礎性、戰略性、先導性產業，要堅守“人民郵政為人民”的企業宗旨，這既是對毛主席題詞“人民郵電”的傳承，也是以人民為中心的發展思想的體現，是郵政企業文化的根本，必須長期堅持下去。同時，要根據時代變化，不斷賦予其新的時代內涵，進一步筑牢“普服為根、客戶為本”的責任意識；不斷提升服務能力，更好滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求；圍繞國家所需和人民所盼，積極服務鄉村振興戰略。
要明確全體員工共同為之奮斗的企業愿景。習近平總書記強調，“國有企業要成為六種力量”，這是所有央企的共同目標，也是中國郵政的責任所在。要將中國郵政打造成為關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的基本隊伍，任何時候、任何情況下都要做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。建成具有全球競爭力的世界一流企業，是集團公司黨組確立的郵政“十四五”發展規劃和2035年遠景目標。這一目標需要分步實施。近期目標是成為主責主業突出、功能作用顯著、有力支撐經濟社會發展的“國家隊”；長遠目標是真正“建成具有全球競爭力的世界一流企業”。
要明確全體員工共同擁有、共同遵循、共同踐行的價值導向。習近平總書記指出，“對一個民族、一個國家來說，最持久、最深層的力量是全社會共同認可的核心價值觀”。企業的價值觀必須與時俱進、不斷豐富發展。中國郵政要建立以“求是求實、自強不息”為核心的價值導向，要堅持“問題導向”，絕不能“得過且過”；要“敢于斗爭”，絕不能“畏首畏尾”；要“守正創新”，絕不能“故步自封”；要“責任擔當”，絕不能“碌碌無為”；要“居安思危”，絕不能“安于現狀”；要“終身學習”，絕不能“一勞永逸”；要“系統思考”，絕不能“就事論事”；要“聞過則喜”，絕不能“諱疾忌醫”；要“高效執行”，絕不能“坐而論道”，推動企業文化深入人心、落地見效。
集團公司要求，全系統黨員領導干部要把企業文化建設擺在更加重要的位置，牢記以“求是求實、自強不息”為核心的價值導向，進一步深刻認識企業文化建設的重要性，進一步理解把握中國郵政企業文化的豐富內涵，進一步增強企業凝聚力和向心力，認真領悟、深入思考、主動踐行，真正讓郵政企業文化內化于心、外化于行、固化于制、強化于責、實化于效，結合實際推動企業文化落地見效，使其轉化為推進企業高質量發展的不竭動力。
中國郵政集團有限公司版權所有京ICP備15035540號
京公網安備11010202010949聯系我們