2022年是北京市郵政分公司高質量發展的破題之年，該分公司團委深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，堅持黨建帶團建。以服務企業經營發展為目標，以服務青年成長成才為己任，充分發揮基層最小單元團員青年在推動企業高質量發展中的生力軍和先鋒模范作用；以開展青年攻堅團隊創建工作為核心，廣泛凝聚青年員工的思想共識，帶動廣大團員、青年主動參與經營、參與管理、參與服務，把青年骨干、團員打造成“一個骨干就是一個示范表率”；以實際行動在實現企業高質量發展的過程中建功立業。
按照“年初確立申報、日常組織推進、年底成效評比”的工作步驟，北京市分公司團委于去年3月啟動了青年攻堅團隊創建工作。按照“確定負責人—選題立項—過程跟進”三個環節，確保工作切實有效，在推進中著重夯實三個基礎。
一是廣泛發動，凝聚共識，打牢青年員工的思想基礎。北京市分公司團委向廣大青年員工發出號召，組建形勢任務青年宣講小組，結合各自崗位特點，靈活開展宣講，確保宣講進最小單元、進班組、到崗位。各級團組織充分利用文件解讀、青年理論學習小組、交流討論等形式，重點圍繞青年在企業經營發展中如何發揮作用，在重點工作中青年做什么、怎么做等內容展開討論交流。把青年參與攻堅融入其崗位職責、融入工作實踐、融入重點任務目標。確保青年員工“想明白、干到位、保目標”，引導青年員工認清形勢、統一思想、堅定信心。
二是專人跟進，及時總結，打牢創建工作的組織基礎。在開展青年攻堅團隊創建工作過程中，北京市分公司團委按照“四個到人”的工作要求，安排專人緊盯每個項目進展。該分公司每月底對各單位青年攻堅團隊成效進行分析；按季在黨建季度工作推進會上對各單位階段性成效進行通報，并督促指導。同時，通過現場調研、座談交流等形式，總結推廣好做法、好案例。讓更多的團隊能夠復制學習最佳實踐，做到互幫互助、互促互進，實現從點的突破到面的提升。
三是提供平臺，展現自我，夯實創建活動的人才基礎。習近平總書記在黨的二十大報告中殷切寄語青年：“讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。”在開展青年攻堅團隊創建工作中，北京市分公司團委始終堅持把發現和培養人才作為工作的著力點，把一個個攻堅項目作為發現、培養、鍛煉青年人的舞臺和主戰場，為想干事、能干事的青年人提供平臺；同時，為干成事的青年人提供發聲亮相、表達自我的機會。
2022年，在北京市分公司金融達產、寄遞追產達產、助力鄉村振興等“戰場”上，到處都活躍著青年攻堅團隊隊員的身影。他們猶如一顆顆微小火種，以勇于拼搏、苦干實干的精神風貌，影響和帶動更多的青年在本職崗位上不斷淬煉和成長。
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