于細(xì)微處踐初心暖人心
山東省聊城市郵政分公司黨委高度重視思想政治工作，第一時間結(jié)合本單位實際制定“三四五”工作法方案，積極在全市郵政各級黨組織中推廣實施。
把主體責(zé)任扛起來
聊城市分公司黨委印發(fā)《關(guān)于在全市郵政深入抓好黨支部思想政治工作“三必知”“四必談”“五必訪”工作法（試行）推廣應(yīng)用的通知》，圍繞“三四五”工作法3項主要內(nèi)容、6項工作方式、12項具體做法，提出“一級抓一級、一級盯一級”的工作機(jī)制，要求全市郵政各級黨組織充分認(rèn)識做好新形勢下思想政治工作的重要性，緊密結(jié)合工作實際，按照“先試點、后推廣”的原則，明確責(zé)任分工，分步組織實施，因地制宜地開展工作。
莘縣郵政分公司黨支部根據(jù)當(dāng)?shù)啬媳豹M長的地形特點，綜合考慮員工溝通能力、交通等因素，按南、北、中三個區(qū)域分別組建了3個“三四五”工作小組。該分公司黨支部書記為“三四五”工作的總責(zé)任人，3名支部委員分別為3個區(qū)域工作小組負(fù)責(zé)人，區(qū)域內(nèi)各支局的所有員工為“必知”“必談”“必訪”對象。該分公司黨支部堅持從“小”處著眼、從“細(xì)”處入手，于細(xì)微處了解員工的家庭情況、工作狀態(tài)、消費變化等，及時、準(zhǔn)確、全面掌握員工思想動態(tài)與工作生活情況。
把發(fā)展能量聚起來
聊城市分公司黨委深刻把握抓好思想政治工作的重要意義，把充分調(diào)動員工的工作積極性主動性創(chuàng)造性作為開展思想政治工作的出發(fā)點和著眼點，要求全市郵政各級黨組織把思想政治工作作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，形成同頻共振、同向同行的強(qiáng)大能量。各基層黨組織貼近群眾生活和思想實際開展思想政治教育，以通俗的語言回應(yīng)關(guān)切，搭建便捷平臺開展活動，通過互動交流凝聚思想共識。
冠縣郵政分公司黨總支按照“定時+隨時”“線上+線下”的方式，豐富“四必談”方式方法。該分公司黨總支聚焦新入職員工，開展“第一時間談”，及時了解新入職員工對工作的適應(yīng)程度，幫助他們解決工作生活中遇到的困難，向他們傳授客戶營銷技巧。聚焦員工日常表現(xiàn)，開展多種方式談，重點指定黨建、人力、工會三個崗位的人員，通過日常工作、微信群交流等途徑密切關(guān)注員工工作動態(tài)、生活狀態(tài)和業(yè)余喜好等，及時開展線上線下互動交流。
臨清市郵政分公司黨支部聚焦“怎么談”，“三四五”工作小組成員在每次談話前，事先擬定談話提綱；開展線上不記名問卷調(diào)查，既能有效了解員工的痛點、難點、困點，又能避免某些員工面談時拘謹(jǐn)?shù)那闆r，為深入開展思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)；針對在普遍談心談話和問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，“三四五”工作小組開展一對一談話幫扶，切實解決員工的工作、生活難題，充分激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
把工作實效提起來
“三四五”工作法作為基層黨組織做好思想政治工作的抓手，已成為掌握員工思想動態(tài)、激發(fā)員工工作熱情、拉近與員工距離和員工建言獻(xiàn)策的重要途徑，在企業(yè)與員工之間真正搭起了一座“連心橋”。
莘縣分公司黨支部緊密結(jié)合郵政工作實際，通過日常信訪舉報、基層調(diào)研、談心談話、“八小時以外”言行監(jiān)督、每月黨員包掛無黨員網(wǎng)點以及每季度金融合規(guī)排查等多種形式，把“三四五”工作法融入日常。特別是疫情防控期間，該黨支部通過微信、電話和遠(yuǎn)程視頻，為居家隔離的員工和暫停營業(yè)的網(wǎng)點送去關(guān)心關(guān)愛；工作小組及時進(jìn)行談話慰問安撫，并送去日常生活用品和防疫物資，為員工渡過疫情困難時期加油鼓勁，進(jìn)一步提升了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和引領(lǐng)力。
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