“浙江要勇扛使命、心懷‘國之大者’，必須深刻理解把握五大戰略指引。一要以加強黨的全面領導和全面從嚴治黨守好‘紅色根脈’；二要忠實踐行‘八八戰略’；三要奮力打造‘重要窗口’；四要在高質量發展中推進共同富裕和現代化；五要干在實處、走在前列、勇立潮頭……”6月28日清晨，浙江省麗水市郵政分公司燈塔營業所負責人王金梅緊鑼密鼓地組織當日晨會的內容。開班前10分鐘，她帶領全體員工學習了《浙江省第十五次黨代會報告》，朗朗的聲音在營業廳回蕩，這是該營業所組織的第四次“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動。作為浙江省郵政分公司11個試點網點班組之一，燈塔營業所擬定每月開展兩次活動，在常態化召開晨會的基礎上，學習黨的最新理論知識、黨務基礎知識和郵政故事等，力爭將活動覆蓋到全體員工。
自5月開始，浙江省郵政分公司不斷創新思想政治工作的方式方法，結合浙江省高質量發展建設共同富裕示范區和“浙企紅”職工素質提升工程，突出紅色基因傳承和先進典型示范引領，在11個地級市分公司各選取1個網點班組開展“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動，率先在有黨支部建制、黨支部書記素質高、員工凝聚力強的網點班組建立試點，起到統一思想、凝聚共識的作用。
習近平總書記曾多次強調，要把紅色基因傳承好，確保紅色江山永不變色。為更好傳承紅色基因，浙江省分公司要求，網點班組在組織晨會、班會時，定期或不定期植入紅色教育元素，運用宣傳宣講、觀看視頻、談體會作交流等豐富多彩的形式開展活動。內容主要圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、喜迎黨的二十大，宣傳宣講黨的創新理論和共同富裕示范區深刻內涵，講好郵政故事，宣傳宣講勞模先進事跡、郵政先進典型等。在此基礎上，浙江省分公司還匯集了《時代答卷人》《草原信使——哈弄奪機事跡》《郵政紅色氣質》及微黨課等視頻供各網點班組使用學習。
通過學習，廣大員工深知自己肩上扛著的責任，明白了“只有在奮斗的年齡選擇奮斗，命運才能掌握在自己手中”，紛紛表示要立足崗位建功，以實際行動踐行“人民郵政為人民”的初心使命，為郵政高質量發展添磚加瓦。
除了學習定制的內容外，各網點班組還積極引導優秀員工開展宣講，用身邊溫暖勵志的故事團結引領員工聽黨話、跟黨走，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
在燈塔營業所組織的第三次活動中，業務經理余瀟分享了二季度信用卡營銷的優秀案例：“鑒于網點老年客戶較多，我們做了大量工作，其中包括電話邀約、篩選客群、廳堂營銷等。我總結，對待老年客戶最重要就是‘耐心’二字。二季度，咱們所信用卡開卡完成率113%，激活率達154%，圓滿完成了目標任務。”王金梅說：“經驗分享是總結過去的成績，讓全體員工能夠緊緊團結在一起，為了同一個目標奮進，也能幫助我們分析存在的不足，取長補短，為下一階段圓滿完成目標任務打下良好的基礎。”
5月29日，臺州市郵政分公司小商品營業所開展首次“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動，全體員工觀看了《時代答卷人——唐真亞事跡》及微黨課《一顆小“郵”菜的成長》，深受感動。“自活動開展以來，勞模精神和郵政人肯吃苦、不怕苦的精神深深烙印在每一位員工的心中，我們時刻提醒自己要以最優質的服務對待每一位客戶。”營業所負責人陳巧說，“利用班前10分鐘將紅色基因深深植入員工的思想，讓每一位員工內心都升騰起希望和奮進的力量，整個營業所掀起了新一輪干事創業的熱潮。”
接下來，浙江省分公司將緊抓黨的二十大召開等重要時間節點，進一步推行“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動，靈活開展各類紅色教育活動，以員工喜聞樂見的方式，引導一線員工學好用好黨的創新理論，賡續紅色血脈，加強對員工的思想引領，凝聚向心力，不斷把紅色精神轉化為推動企業高質量發展的不竭動力。
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