加強郵政企業的思想政治工作，必須堅持以“郵”為本、“政”字當先，切實將員工的個人利益和企業的集體利益結合起來，充分調動員工主觀能動性，將日常經營活動、服務理念與思想政治工作深度融合，積極構建“六維共生”的新郵政發展格局，鑄造“紅色引擎”，為全力推動中國郵政二次崛起提供堅強有力的政治保證。
郵政事業的發展壯大離不開黨的領導，這不僅是最突出的特點，也是最大的優勢。而黨對郵政事業的領導，最關鍵就是思想政治工作，為郵政黨建工作和思想政治建設提供強有力的輿論基礎和精神力量，進而不斷以黨建引領創新推動郵政事業高質量發展。可見，思想政治工作既是充分發揮郵政企業黨組織“把方向、管大局、保落實”領導作用，教育引導員工堅定共產主義遠大理想，站穩政治立場，堅持正確世界觀、人生觀、價值觀，不斷發揮能動性和創造力的有力保障，又是中國特色郵政事業的重要政治優勢和創新發展的核心驅動力。
發揮領導作用 筑牢思政工作“橋頭堡”
郵政企業思想政治工作做得好不好，關鍵在于領導作用是否發揮到位。首先要把思想政治工作列入戰略績效指標管理，與郵政經營工作同步考核。企業管理者要率先垂范，高頻次到一線經營網點和生產場地調研走訪，深入了解員工思想狀況和工作情況，主動解決員工思想和工作中遇到的難題。其次，在黨員教育管理、新員工培訓等工作中豐富政治理論知識相關內容。同時，組織專家學者、先進模范等深入基層進行理論宣講，指導員工開展創業創新實踐，保證企業改革發展穩定。
創新內容形式 打造思政工作“主陣地”
在郵政企業思想政治工作領域，應不斷開創工作新局面。一是創新觀念、機制，把思想政治工作始終貫穿企業生產經營全過程全環節，引導員工樹立新觀念、突破舊思路，形成融合機制，全面提升員工素質和修養。二是創新工作內容、方法，根據企業發展的特點完善措施，以點帶面地開展工作，堅持正面引導和激勵，讓員工在工作中能夠大膽干事創業。三是創新工作載體、平臺，充分利用企業平臺優勢實現載體創新，拓展員工學習榜樣的陣地。同時，做好調查研究，探索建立柔性工作機構，充分發揮媒體平臺作用，打造解決員工思想政治問題的陣地。
踐行企業關懷 畫好思政工作“同心圓”
要牢固樹立郵政思想政治工作也能產生生產力的工作理念，推動企業改革發展。一是通過主題和定期集中教育等方式，圍繞企業重點工作內容開展思想政治工作，增強員工責任感；針對特定對象開展專項教育活動，促進員工樹立正確人生觀和價值觀。二是通過組織文體活動、樹立先進宣傳先進等方式開展思想政治工作，讓員工感受到積極正面的思想輿論導向。三是開展談心談話活動，把企業思想政治工作同解決實際問題結合起來，對員工提出的合理的、能夠解決的問題及時加以解決；對暫時沒有條件解決的，要做好解釋引導工作。只有將員工對美好生活的追求同企業高質量發展相結合，才能強化鞏固企業與員工之間的紐帶關系。（本文獲中國郵政政研會2021年優秀政研成果三等獎）
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