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　　10月21日，中國郵政集團工會通過視頻會議方式召開集團公司勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)驗交流會。集團工會、各省（區(qū)、市）郵政工會和各控股子公司工會相關(guān)負責同志、集團級勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人及其團隊成員共300余人參加了會議。 

　　趙明枝、王忠勞、李燕、竇雙榮、拜麗等5個不同類型的勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人介紹了各自工作室運行實操經(jīng)驗。北京、黑龍江、江蘇等三省（市）郵政工會介紹了勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建管理的經(jīng)驗。 

　　對勞模創(chuàng)新工作室下一步工作，會議提出四點要求：一是繼續(xù)提高對勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的認識，將勞模創(chuàng)新工作室打造成郵政工會的新品牌、傳承勞模精神的好平臺和帶動員工成長的實訓基地。二是加強對創(chuàng)建工作的支撐及管控，在場地保障、資金投入等方面給予更多支持。三是增強工作室的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和轉(zhuǎn)型發(fā)展開展運行。四是切實關(guān)注勞模培養(yǎng)和學習深造，不斷為領(lǐng)銜勞模提供培訓機會，重點圍繞“思維創(chuàng)新”“管理創(chuàng)新”等方面設(shè)計培訓課程，有針對性地提升勞模組織領(lǐng)導能力，使勞模不僅自身實力硬，還能懂管理會帶兵。