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北京市東城區東四郵政支局黨支部做新時代特色品牌黨支部
作者：來源:中國郵政網發布時間：2020-07-01
北京市東城區東四郵政支局黨支部現有黨員37人，2016年以來連續榮獲東城區郵政分公司、北京市郵政分公司先進集體榮譽稱號；2018年榮獲中國郵政集團公司黨組及北京市分公司黨委頒發的“郵政基層黨組織示范點”榮譽稱號。
東四支局黨支部支委帶頭做到三必學，即中央新精神新政策第一時間及時學；上級指導意見、會議精神弄懂弄通反復學；要求黨員學習的，必須全面掌握提前學。同時，東四支局黨支部以“三會一課”為抓手，著力抓好黨員政治思想教育。借助“學習強國”“中郵先鋒”等學習平臺，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。深入開展“向身邊的典型學習”活動，請身邊勞模講服務、講心得，請其他行業勞模講他們的履職故事。以業務學習與培訓為抓手，以黨小組為單位，采取靈活多樣、簡便實用的方式方法，經常性地舉辦業務學習與崗位培訓，促進各崗位黨員的政治覺悟、專業技能、服務水平等全面提升。
東四支局黨支部注重建好三類檔案。一是對每名黨員建立黨員“承諾檔案”。定期對照黨員的承諾，對其履職情況進行匯總點評，對于工作和思想上出現波動的黨員及時談心，保證每名黨員不掉隊。同時，開好每年組織生活會，組織好黨員評議，強化黨員的組織意識和責任意識。二是對困難黨員建立“幫扶檔案”。支委與困難黨員結對，最大限度地為他們排憂解難。三是對積極向黨組織靠攏的同志建立“培養檔案”，嚴格按照“成熟一個，發展一個”的原則，有計劃地培養入黨積極分子、發展新黨員。對于積極要求入黨的同志，采取與老黨員結對一幫一的工作方法，促使其早日達到黨員標準。
東四支局黨支部采取“雙向監督”的方式加強黨支部作風建設。即支委加強對黨員日常行為規范的監督；黨員加強對黨支部書記、支部委員廉潔履職工作的監督，做到統一標準、一視同仁。支部將黨支部書記述職與組織生活會結合起來，由黨支部書記對照工作認真對標檢查，提出整改思路。黨員進行無記名投票打分，確保組織生活會的實效。
東四支局黨支部在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾方面，把黨員活動陣地建設放在樓道墻面、電梯墻體、職工小家等顯著的位置，讓廣大員工隨時隨地接受黨的先進思想教育。把空白墻變為“黨建窗”，把支部的舉措上墻，把黨建成果上墻，把黨員的承諾上墻，讓廣大員工作為見證者、監督者和參與者，共同融入黨支部建設工作中。支部在組織黨員主題活動時，有針對性地開展一些適合群眾參與的活動。
東四支局黨支部帶領黨員干部積極探索、深入實踐，立足大廳服務，把改善用戶體驗，滿足當下百姓多樣化、個性化、多層次的服務需求作為服務創新的突破口，以科技創新引領服務創新，驅動服務轉型，建成全國首個智慧郵局。與郵政技術應用研究中心黨支部開展黨建聯建，共同為郵政科技進步助力。2019年，東四支局投遞班組再度作為郵政系統唯一入選班組被評為“新時代特色品牌班組”稱號，兩個文明建設成績顯著。今年初突發新冠肺炎疫情，東四支局在有力有序有效做好疫情防控的同時，確保了生產經營的有序開展。