玖玖视频网-国产三级精品三级在线专1-日韩av在线影院-日本看片一二三区高清-亚洲中文无码人a∨在线导航-伊人无码一区二区三区-综合久久色-av免费网站-99在线精品国自产拍-国产视频最新-在线天堂资源www中文-免费在线看黄色-国精品无码一区二区三区在线-久久久久久国产精品日本-伊人蕉影院久亚洲高清-日韩大尺度在线观看-无码高潮喷吹在线观看-欧美图片一区-无遮挡裸体免费视频尤物-国产高清在线精品一区二区三区

　　截至11月19日，通過導(dǎo)師制人才培養(yǎng)計劃，福建省晉江市郵政分公司近3年入職的49名新員工分別找到了屬于自己的導(dǎo)師。

　　經(jīng)過多次研究討論后，晉江市分公司于10月中旬正式推出導(dǎo)師制人才培養(yǎng)計劃。該計劃通過聘用領(lǐng)導(dǎo)班子、部室負責(zé)人、支局長、所主任等企業(yè)骨干人員作為新員工導(dǎo)師，導(dǎo)師與新員工之間以雙向選擇的方式進行配對，以一帶一的原則對新員工進行傳幫帶指導(dǎo)，幫助新員工迅速適應(yīng)工作環(huán)境，融入企業(yè)文化氛圍，盡快勝任工作崗位。導(dǎo)師制人才培養(yǎng)計劃明確了導(dǎo)師考核辦法，即設(shè)立相應(yīng)獎懲機制，以此提高導(dǎo)師對新員工培養(yǎng)的積極性與責(zé)任心，進一步開發(fā)人才、培養(yǎng)人才、留住人才，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。□黃佳麗