遠處，碧空如洗，綠樹成蔭，一個摩天巨輪在天際緩緩旋轉(zhuǎn)，如攝像機的膠帶，記錄下了這蜂蝶紛飛的花海、五彩繽紛的時光；近處，綠瑩瑩的大草坪上，“奔跑吧，浙江郵政”的口號響徹云霄，紅、橙、黃、白四色方隊排列變換，慢慢組合成一個大大的“47”……
這是7月25日正在浙江省蘭溪市舉辦的浙江郵政第47期職工“降壓增效”特訓(xùn)營。這樣的場景，幾乎每周在浙江省不同的3個地方同時出現(xiàn)，“47”會隨著期數(shù)的增加，逐漸變成“67”“127”“187”“247”……
快速復(fù)制 遍地開花
近年來，浙江郵政狠抓金融、寄遞、農(nóng)村電商三個“一把手工程”，取得顯著成績，全體郵政職工以昂揚的工作狀態(tài)，積極為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展作出了貢獻，同時也承受著一定的工作壓力。
為進一步維護與關(guān)愛職工身心健康、穩(wěn)定職工隊伍、促進團隊建設(shè)，助力三個“一把手工程”戰(zhàn)略目標(biāo)落地，麗水市郵政分公司從2016年5月開始，在全省郵政首開先河，用3年時間舉辦了98期職工“降壓增效”特訓(xùn)營，對麗水郵政一線職工及業(yè)務(wù)骨干進行了三天兩夜封閉式標(biāo)準(zhǔn)版降壓特訓(xùn)營活動。特訓(xùn)營活動根據(jù)職工心理特點，按“陽光減壓講座”和“團隊拓展訓(xùn)練”兩個模塊，圍繞“喊、哭、笑、敲、打、唱”六字方針，通過一靜一動的兩種活動形式，讓職工真正得到心靈與情感的共鳴與釋放，既克服了消極負面情緒，又為全面完成下一步任務(wù)與目標(biāo)堅定了信心、增強了斗志。
麗水郵政職工“降壓增效”特訓(xùn)營的成功舉辦和顯著效果，顯示了這一做法復(fù)制推廣的重要意義和價值。浙江省郵政工會于同年9月舉辦了全省郵政工會職工心理關(guān)懷輔導(dǎo)師培訓(xùn)班，著重對麗水經(jīng)驗進行推廣，對降壓實務(wù)進行培訓(xùn)。此后，浙江郵政各級企業(yè)紛紛開展實踐，將麗水郵政職工“降壓增效”特訓(xùn)營的成功經(jīng)驗復(fù)制到了全省各地。據(jù)不完全統(tǒng)計，麗水經(jīng)驗推廣后，浙江郵政各級企業(yè)根據(jù)自身實際，舉辦了各種版本的職工“降壓增效”特訓(xùn)營270余期。特別是金華市郵政分公司，在對麗水經(jīng)驗進行因地制宜的優(yōu)化提升后，用短短一年多的時間，舉辦了10余期職工“降壓增效”特訓(xùn)營以及幾十期精簡縮微版特訓(xùn)營，為金華郵政持續(xù)健康快速發(fā)展提供了助力。
集中優(yōu)化 打造品牌
今年3月，為貫徹落實習(xí)近平總書記看望“快遞小哥”后，集團公司對關(guān)心包裹快遞攬投和城鄉(xiāng)投遞等一線職工工作和生活的相關(guān)要求，浙江郵政采用“省會統(tǒng)籌、基層配合、巡回組織”的方式在全省郵政開展職工“降壓增效”特訓(xùn)營活動，計劃用3年時間輪訓(xùn)職工達1萬人以上，在全省各地形成關(guān)心關(guān)愛投遞等一線職工和職工心理壓力紓解的積極氛圍，打造浙江郵政關(guān)心關(guān)愛職工的特色品牌。
至目前，浙江郵政已舉辦職工“降壓增效”特訓(xùn)營活動47期，累計輪訓(xùn)一線職工2500余人。根據(jù)累計47期的特訓(xùn)營活動績效量化評估表統(tǒng)計，99%以上的參訓(xùn)職工對績效評估表中的團建成效和降壓課程、戶外拓展、團隊游戲、團建成果展示等環(huán)節(jié)的正向激勵效果，活動環(huán)節(jié)設(shè)置合理性和組織、教學(xué)活動整體評價打了滿分。絕大多數(shù)職工都在集訓(xùn)心得中對降壓活動表示了極大的贊賞和留戀，對企業(yè)能為一線職工組織這樣的活動表示衷心感謝。
來自寧波市鎮(zhèn)海區(qū)郵政分公司的教官杜淑芳在結(jié)營分享中說：“特訓(xùn)營是一個全新的開始，從學(xué)員到教官，對我來說，不僅是一次挑戰(zhàn)，更是一次蛻變成長。”來自寧波市郵政分公司的學(xué)員錢鋼說：“陽光減壓講座讓我明白壓力并不可怕，可怕的是遇到壓力時束手無策，不懂得如何緩解，久而久之對身心造成很大的傷害。”來自杭州市余杭區(qū)郵政分公司的學(xué)員姚正霖說：“特訓(xùn)營減輕了我累積在身上的壓力，提高了自信心和洞察力，認(rèn)識了很多朋友，感謝企業(yè)組織這樣的活動。”來自紹興市郵政分公司的學(xué)員高何良說：“上班有壓力、有困難是每位參訓(xùn)學(xué)員的共同心聲，集訓(xùn)讓我認(rèn)識到我們在一線奮斗的同時，企業(yè)沒有忘記我們，領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記我們。感謝企業(yè)給了我們這么一個特殊的釋放自我的方式，我會更加努力積極面對未來的工作。”
學(xué)員的心聲，充分表明特訓(xùn)營不但很好地達到了“為職工降壓，促進心理健康”“為職工鼓勁，提升團隊意識”“為職工搭建溝通平臺，促進業(yè)務(wù)交流”三大目標(biāo)，還在組織和授課工作中，發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)、管理后備人才。
浙江省郵政分公司黨組書記、總經(jīng)理陳清說：“‘職工為本’是郵政企業(yè)落實習(xí)近平總書記堅持以人民為中心的發(fā)展思想的具體實踐。浙江郵政各級領(lǐng)導(dǎo)干部越來越認(rèn)識到，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展也是為了職工，正是因為企業(yè)對職工無微不至的關(guān)心和關(guān)愛，才有廣大職工的全力付出和無私奉獻，也才有浙江郵政近年來在金融、寄遞和農(nóng)村電商等業(yè)務(wù)上的快速提升和發(fā)展。”
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