4月的河北省東光縣春意漸濃，東光縣郵政分公司組織各崗位黨員10余人，開展了立足崗位志愿服務活動，深入社區、街道、公園宣傳郵政服務，為周邊百姓普及金融防詐騙知識等。
“近年來，我們充分發揮黨建在業務發展中的引領和帶動作用，將黨建與業務發展相融合，使企業黨建工作煥發出新顏的同時，促進了企業的轉型與發展。”東光縣分公司黨支部書記、總經理郝亞超說。
創新活動載體
凝聚發展合力
1月初的一天，東光縣分公司的企業微信群里格外熱鬧，無論是黨員還是一線職工，都將自己為父母洗腳的照片上傳至群里，同時還和大家分享了心得。這是東光縣分公司在全體黨員中開展的“念黨恩 孝雙親 為父母洗一次腳”活動。“這僅僅是個先導，我們旨在形成長效機制。”東光縣分公司辦公室主任金鵬表示。
陪父母聊一次天，為老人梳一次頭，給父母做一頓飯，帶老人進行一次體檢……在這之后，更多不同形式的孝老愛親活動陸續開展。“通過單位組織的活動，才發現原來我以為的聊天，其實只是說話。”2月4日大年三十這天，東光縣分公司投遞員杜玉興跟母親聊了很久：“那時候才發現媽媽因為家庭瑣事最近心情不是很好，頭發又白了不少。”第二天，杜玉興投入到旺季生產，他說：“我得為媽媽創造更好的生活，也要用自己的積極樂觀去影響媽媽。”
以傳承孝道文化，切入企業文化建設，東光縣分公司用這種方式營造了良好的孝道氛圍，讓以人為本的企業文化融入生產和生活中，旨在進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，全面增強黨員投身發展、服務發展的自覺性，并帶動身邊的同事積極為企業發展貢獻力量。
建設和諧企業
提升幸福指數
“我這是第一次在營業廳里看到工作人員整齊劃一地佩戴黨徽，來這里辦業務，信任感十足。”2月10日，來到城關郵政支局辦理業務的李先生，看到郵政職工佩戴著黨徽認真耐心地為其辦理業務，豎起了大拇指。
東光縣分公司堅持以增強黨員宗旨意識和身份意識為切入點，要求凡是在經營服務一線的黨員，如營業員、投遞員、支局長等，工作期間均佩戴黨徽，并設置黨員示范崗，公開亮出承諾。這種做法進一步增強了一線黨員的榮譽感與責任感，激發了他們的工作熱情。
同時，東光縣分公司高度重視“職工小家”建設，以創建高標準模范小家為目標，把“建家興業、建家育人、建家強企”作為企業的重要工作，不斷拓寬建家新思路，探索新方法，促進了各支局的“職工小家”建設工作。自去年開始，為徹底解決一線職工的后顧之憂， 東光縣分公司為各支局班組“職工小家”添置了各種新的家用電器、餐飲用具、床單被褥等，煥然一新的小家，給了職工更多家的溫暖。“以前感覺企業就是企業，家就是家，企業就是工作的地方，但是現在可好了，感覺企業就是家，放心吃飯、舒服休息，這和在家沒有什么區別。企業處處為我們著想，我們沒有什么理由不好好工作。”燈明寺郵政支局投遞員高治禮高興地說道。
此外，東光縣分公司還把企業文化落實到黨支部“三會一課”制度中，充分發揮黨組織的宣傳引導作用，通過開展系列專題學習教育活動，組織職工參加各類文化活動，推進省級文明單位和學習型企業創建工作，不斷提升企業發展軟實力，建設和諧企業，提升職工幸福指數。
堅持黨建引領
促進深度融合
“哪里有困難，哪里就有黨員，黨員要沖鋒在前，企業的經營和發展就是黨員義不容辭的責任。”這是東光縣分公司在各種會議上不斷對黨員提出的要求。
2018年旺季生產期間，東光縣分公司建立了機關與基層掛鉤聯系制度，要求機關黨員深入基層網點，通過參加晨夕會、營銷策劃、客戶走訪等，為基層職工講政策、算好賬、解疑惑、理思路、強支撐。吳建明是一名信息技術人員，去年旺季生產期間，他一方面要保證6大金融網點后臺網絡、硬件設備正常運轉，要在6個支局來回奔波；另一方面，作為一名黨員，他也在幫扶網點積極貢獻自己的力量。“我本職不是干業務的，那我就能干啥就干啥，打掃衛生、引導客戶，中午再為大家做一頓熱乎乎的飯菜。”吳建明的忙碌換來了幫扶網點的一致認可：“我們最喜歡吃吳工做的飯，特別香，有家的味道！”
城關支局局長、黨員徐穎，一直用實際行動影響身邊同事，她不怕苦不怕累，帶領支局職工不畏嚴寒酷暑，走街串巷搞宣傳、搞活動，還經常利用私家車接送客戶，因此，城關支局業務發展經常在東光縣分公司乃至滄州市郵政分公司網點中排名第一。“黨員要沖鋒在前，為企業高質量發展貢獻力量，這是企業在各種場合對黨員提出的要求，我是一名黨員，我要兌現諾言。”
此外，東光縣分公司還成立了黨員突擊隊，要求不在生產經營一線崗位的黨員在“雙11”“雙12”等郵件高峰期、金融跨年度營銷活動旺季，支援一線、爭當表率，減輕旺季期間因業務量倍增帶來的人手不足等壓力，確保旺季忙而不亂；在日常經營發展工作中，開展“黨旗領航 黨員爭鋒”主題活動，在各項營銷活動中，注重黨員的先鋒模范作用，營造“比學趕幫超”的氛圍，形成經營發展“黨員引領、全員參與、全面提升”的正螺旋效應。
有了黨員突擊隊，今年初，東光縣分公司在代理保險“開門紅”活動中提前3天實現5200萬元的目標，其中僅用時8天就完成了一季度220萬元保險收入的計劃，列滄州市分公司第一；在2018~2019年金融跨年度營銷活動中，取得了儲蓄余額第一名的好成績；提前106天完成一季度目標計劃。
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