近年來，黑龍江省郵政寄遞事業部工會認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，以創新精神加強工會制度化建設，切實維護好職工合法權益，有效解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，把工會真正建設成學習型、服務型、創新型的群眾組織，樹立起“職工之家”的工會形象。
加強自身建設
為適應工作要求和企業發展需要，健全完善工會各項制度，推進工會工作制度化、程序化、規范化，在制度建設方面，黑龍江省寄遞事業部工會制定了《基層工會經費收支管理實施細則》，為順利開展工會工作提供了基本的操作規范；在工會干部業務能力建設方面，組織工會干部積極參加全國郵政系統專兼職工會干部遠程培訓，合格率達100%，并通過各種形式的學習，提高工會干部的理論水平和履職能力。
推動企業轉型發展
為提高職工的獲得感、幸福感、安全感，準確把握職工關心的熱點難點問題，及時掌握職工在生產生活中遇到的困難困惑和對企業經營管理的意見、建議，黑龍江寄遞事業部工會在全省范圍內開展了職工思想動態調查活動，鼓勵職工們心系企業，積極為企業發展獻計獻策。
為營造“比學趕幫超”的良好氛圍，該寄遞事業部工會開展了“學勞模、學經驗、提績效”勞模先進事跡巡回宣講活動、“踐行人民郵政為人民 爭做新時代奮進者”勞模先進事跡學習活動，大力宣傳新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神，以榜樣的力量凝聚企業改革發展的強大正能量，激勵和鼓舞廣大職工積極投身黑龍江郵政轉型升級，爭做新時代的奮進者。
深化“關愛工程”
在關愛職工方面，黑龍江省寄遞事業部工會在旺季生產期間開展“送清涼”“送溫暖”活動；日常工作中，不定期開展勞模、先進、退休老黨員、困難職工慰問活動，使廣大職工感受到企業的溫暖。同時，還積極開展職工喜聞樂見的文體活動，如“三八”節趣味運動會、徒步活動等，為職工在繁忙的工作之余營造輕松愉快的氛圍，進一步激發了職工工作的積極性、主動性和創造性，對企業產生更強烈的認同感、歸屬感和崗位責任感。
一項項具體活動，一個個有力措施，讓“職工之家”真正成為“勞動之家、技能之家、民主之家、溫情之家、榜樣之家”，讓企業職工獲得了滿滿的幸福感。
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