當你走進廣東省茂名市麻崗郵政支局的大院時，會被墻上的一排排榮譽所吸引：全國總工會“全國模范職工小家”、廣東省總工會“模范職工小家”、廣東省郵政分公司“四星級職工小家”……榮譽的背后是麻崗支局工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持開展職工小家建設，想方設法解決基層一線職工的生產生活問題，不斷適應職工的新期待新要求，努力創新職工小家建設工作所取得的佳績。
組織建設好。麻崗支局十分重視組織建設工作，建立了公開、公平、公正的競爭擇優選優的選拔制度，通過進行績效綜合考核，選出一批有能力、有才干的職工成為工會小組長候選人，由會員選舉產生工會小組長，并通過能上能下的機制，激發競爭活力，調動職工的積極性；積極發揮工會積極分子的骨干作用，每月在全體職工中開展3～4次思想政治教育、職業道德教育、業務技術和文化知識學習等活動，不斷提高職工的政治思想覺悟和業務技術水平，打造一支思想先進、技術精通、作風正派的職工隊伍。
民主管理好。麻崗支局建立了民主管理工作責任制，由支局長擔任領導小組組長，工會組長任副組長，相關人員為小組成員；完善“職代會”制度，建立“職代會”民主管理實施辦法，抓好“職代會”、提案管理制度的落實，發揮民主決策作用；抓好局務公開、職工代表檢查等監督制度的實施，發揮職工參與作用；支局的生產計劃、獎金分配計劃、對職工的獎懲等重大問題交由“職工大會”討論決定，支局長或小組長堅持每月向“職工大會”匯報工作，每半年對支局長進行民主評議一次，積極鼓勵職工參政議政，發揮主人翁作用。
陣地建設好。在職工小家的建設上，麻崗支局更是下了一番功夫，音響、影碟機、羽毛球場地、乒乓球案子、跑步機等文體娛樂設施設備一應俱全；在休息室，讓職工實現了拎包入住，男女獨立衛生間都配備了空調、熱水器等。在30多平方米的小食堂，熱飯、熱菜、熱水都能及時供應，吸引了省內各地郵政工會以及市、區各級地方工會參觀學習。他們都對麻崗支局職工小家建設給予了較高的評價。
活動開展好。麻崗支局組織職工開展了豐富多樣的郵儲、函件、報刊等業務競賽活動，以“提高經濟效益和質量”為目標，開展“比、學、趕、超”“明星標兵”“英雄榜”等評比，讓職工在競賽中不斷提升自身的業務技能，增強創優爭先的意識。麻崗支局還開展了“我為郵政獻計獻策”活動，讓廣大職工參與企業管理建設和討論制定業務發展方案。該支局還嚴格執行各項安全生產和勞動保護制度，關心女工工作和生活，落實女工“四期”保護工作，為女工營造出一個和諧的工作氛圍。該支局的職工文體活動也十分豐富，乒乓球、棋類、撲克比賽定期舉行，還與鄰近支局、鎮機關單位開展聯歡活動，既滿足了職工精神文化需求，提高了職工的幸福感，又增進了與兄弟單位、外單位的聯系和友誼，擴大了郵政企業的影響力，凝聚出企業文化合力。
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